Sellel kiire tehnoloogilise arengu ajastul ilmuvad meie elus jätkuvalt erinevad nutikad tooted. Nutikate toodete lisamine säästab meile palju tööjõudu, eriti mõningaid korduvaid ja igavaid ülesandeid, mis asendatakse nutikate masinate ja seadmetega. Nende hulgas on meie hotelliteeninduse tööstus. Iseteeninduskioskite tekkimine hotellides on oluliselt muutnud alkoholiteenuste tööstusökoloogiat.
Hotelli iseteenindusmasin
Nüüd, kui inimressursid on kallid, püüavad kõik eluvaldkonnad neid dehumaniseerida. Hotelli- ja teenindussektor on inimmahukad tööstusharud. Seetõttu on ka traditsioonilised hotellid hakanud aktiivselt lahendusi otsima ja püüdma oma konkurentsivõimet parandada. Meie Shenzhen Mingjinkang on välja töötanud uue põlvkonna MJK seeria hotelli iseteeninduskioskid, mõistes sügavalt hotelli- ja teenindustööstust, võimaldades hotelli teenindussektoril hõlpsasti realiseerida automatiseeritud ja intelligentseid toiminguid.
Mida täpselt saab Mingjinkang Hotel iseteenindusega kõik-ühes tuua hotelli?
1. Tootel on kõrge stabiilsus ja kiire töötlemiskiirus. See võib lõpetada ID-kaardi võrdlemise, laadida selle politsei poolt üles ja saada toakaardi ühe tehinguga nii kiiresti kui 10 sekundit.
2. Kui hotelli meeskond registreerub, on vastuvõtt suhteliselt rahvarohke ja see ei ole mugav üksikutele või OTA külalistele. Iseteenindusmasin aitab külalistel kiiresti sisse registreerida ja välja registreerida, vähendades järjekorras ootamist.
3. Pühade ajal on reisijate vool suur, vastuvõtt on rahvarohkem ja ooteaeg pikem. Külastajad saavad seda iseteenindusmasinas teha, et vähendada kannatamatute külaliste ja vastuvõtupersonali vahelist konflikti.
4. Öine vahetus on vähem personal ja võib aidata, kui töötajad on ajutiselt vastuvõtust eemal või kui külalisi on liiga palju.
5. Laske noortel, kes rõhutavad individuaalsust ja privaatsust, teha seda ise masinal ja lasta meie töötajatel teenida inimesi, kes vajavad rohkem personaliteenuseid, näiteks eakaid inimesi ja välismaalasi, kellel on erinevad keeled ja dokumendid.
6. Aidake vastuvõtul suunata, vähendada vastuvõtu survet, luua töötajatele sõbralikum töökeskkond ja aidata hotellil töötajaid säilitada.
24 tundi * 365 tööpäeva, kasutusiga 5 kuni 8 aastat, muret, nagu puhkus, sotsiaalkindlustus, koolitus, emotsionaalne juhtimine ja madalad järelhoolduskulud, võib hotelli iseteeninduskioskit pidada tõhusaks hotelliks. Super silmapaistvatest töötajatest + supermudeli töötajatest. See vähendab oluliselt hotelli vastuvõtupersonali töökoormust ja parandab töö efektiivsust. See on suurepärane vahend hotelli intelligentseks uuendamiseks. Kas teie hotell on paigaldatud?
